Za svaku kalendarsku godinu, imate pravo na godišnji odmor u trajanju utvrđenom ugovorom o radu

Ukoliko ste se prvi put zaposlili ili imate prekid između dva radna odnosa duži od 15 dana, pravo na ostvarivanje godišnjeg odmora stičete nakon proteka šest mjeseci neprekidnog rada. U ovom slučaju, ipak imate pravo na jedan dan godišnjeg odmora za svaki navršeni mjesec dana rada

U trajanje godišnjeg odmora ne uračunava se vrijeme privremene spriječenosti za rad, vrijeme praznika u koje se ne radi i drugo vrijeme odsustvovanja sa rada koje se radniku priznaje u staž osiguranja

Pri utvrđivanju dana godišnjeg odmora, uzimamo u obzir da je radno vrijeme raspoređeno na pet radnih dana

Godišnji odmor možete koristiti iz jednog ili više dijelova. Ukoliko godišnji odmor koristite u dva ili više dijelova, vodite računa o tome da se prvi dio godišnjeg odmora u trajanju od najmanje 12 radnih dana, u skladu sa Zakonom o radu FBiH, mora iskorisiti u toku trajanja kalendarske godine, a preostali dio godišnjeg odmora možete iskoristiti najkasnije do 30.06. naredne godine.

Da bi godišnji odmor mogli prenijeti iz jedne u drugu kalendarsku godinu, morate isti početi koristiti u tekućoj godini

Imate pravo na korištenje jednog dana godišnjeg odmora kada želite, uz obavezu da obavijestite Poslodavca o tome najmanje tri dana prije planiranog korištenja

Molimo Vas da svoje godišnje odmore planirate blagovremeno, vodeći računa o neometanoj organizaciji posla za vrijeme Vašeg odsustva,

Molimo Vas da zahtjev za godišnji odmor podnesete putem E-Campusa, najkasnije sedam dana prije planiranog početka odmora.

Potrudit ćemo se da u roku od najviše 48 sati procesuiramo Vaš zahtjev te vam isti dostavimo na vašu e-mail adresu